Dins aquesta inversió, el SOIB participa en la gestió del projecte següent:

• Accions per afavorir la transversalitat de gènere en totes les polítiques actives de treball.

Consisteix a incorporar la perspectiva de gènere a les polítiques públiques de suport a l’activació per a l’ocupació, a través dels eixos en què s’integren els objectius i el conjunt dels serveis i programes que desenvolupa el SOIB en els Plans Anuals de Política d’Ocupació.

L’entitat encarregada d’executar-les és la consultora DALEPH. Les característiques de les accions i el seu finançament queden regulades pels instruments jurídics següents:

• Contracte del servei de consultoria dirigit a la implantació d’accions, mètodes, sistemàtica, processos i avaluacions per a l’aplicació de la transversalitat de gènere en la gestió i les polítiques actives d’ocupació del Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) en el marc del C23.I2.P3 del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència de l’Economia Espanyola.

Consultau la informació de l’expedient.

Dins aquesta inversió, el SOIB participa en la gestió del projecte següent:

• Detecció de necessitats formatives.

Consisteix, en el Pla estatal, a establir una metodologia i una eina compartida entre els Serveis Públics d’Ocupació del Sistema Nacional d’Ocupació per detectar les necessitats formatives als diferents sectors i territoris en què s’estructura i ordenar el món productiu en el sistema de formació a l’àmbit laboral.

En el Pla autonòmic, consisteix a dur a terme actuacions sobre detecció de necessitats formatives concretes, com ara l’actualització o el disseny de nous programes formatius per actualitzar l’oferta formativa o l’elaboració d’informes o estudis.

Dins de la inversió «Nous projectes territorials per al reequilibri i l’equitat», el SOIB participa en la gestió del projecte següent:

• Nous projectes territorials per al reequilibri i l’equitat, adreçats a col·lectius especialment vulnerables.

Consisteix a finançar actuacions dins dels dos projectes territorials següents:
1. Itineraris individuals i personalitzats d’ocupació dirigits a persones joves menors de 30 anys, desocupades de llarga durada.
2. Itineraris individuals i personalitzats d’ocupació dirigits a persones de 30 anys o més, desocupades de llarga durada.

El finançament s’articula a través de la convocatòria de subvencions «SOIB Projectes territorials per a col·lectius vulnerables»: enllaç a la convocatòria.

Les concessions es publiquen a la BDNS (Base de Dades Nacional de Subvencions).

Un cop aprovat el finançament a cada entitat participant al programa, es poden consultar les ofertes dels Itineraris individualitzats i personalitzats i les formacions vinculades.

Dins de la inversió «Nous projectes territorials per al reequilibri i l’equitat», la Direcció General de Promoció Econòmica, Emprenedoria i Economia Social i Circular participa en la gestió del projecte següent:

• Nous projectes territorials per al reequilibri i l’equitat. Emprenedoria i microempreses.

Dins el marc del Pla de Recuperació Transformació i Resiliència (PRTR) s’ha aprovat una convocatòria d’ajuts destinats a promocionar la constitució de persones desocupades i inscrites en demanda d’ocupació com a treballadors autònoms per facilitar la transformació productiva cap a una economia verda i digital. Consultau la convocatòria i els models de Pla d’Empresa.

Dins de la inversió «Governança i impuls a les polítiques de suport a l’activació per a l’ocupació», el SOIB participa en la gestió dels projectes següents:

• Centres d’orientació, emprenedoria, acompanyament i innovació per a l’ocupació.

Dins del marc del Pla de Recuperació Transformació i Resiliència (PRTR) està prevista la creació d’una xarxa de vint centres públics d’orientació, emprenedoria, acompanyament i innovació per a l’ocupació (COE): un centre estatal i un centre a cada comunitat autònoma (17) i ciutat autònoma (2).

Els COE són espais d’innovació i experimentació per a l’enfortiment i la integració de la igualtat d’oportunitats en el disseny, el desenvolupament i l’evolució de les polítiques públiques de suport a l’activació per a l’ocupació.

La xarxa COE esdevé un espai compartit del Sistema Nacional d’Ocupació (SNE) per a la innovació i l’experimentació en matèria d’orientació i emprenedoria per a l’ocupació, que estarà plenament operativa a finals del 2023.

El COE de les Illes Balears, adscrit al Servei d’Ocupació de les Illes Balears, estarà ubicat a l’edifici propietat del Govern de les Illes Balears situat al carrer de Julià Álvarez, 7 del centre de Palma.

En paral·lel, fins a final del 2023 es desenvolupen diferents activitats en el marc dels programes anuals de treball, com poden ser:
• Implementació del Pla de Prospecció Empresarial a les Illes Balears.
• Projecte pilot de disseny i aplicació d’una metodologia d’orientació grupal innovadora.
• Avaluació model diagnòstic d’orientació prestat pel SOIB i per les entitats col·laboradores del tercer sector.
• Avaluació model d’intermediació laboral prestat pel SOIB, les entitats col·laboradores i les agències de col·locació.
• Intercanvi de bones pràctiques i projectes innovadors amb altres comunitats autònomes. Projecte COEnociendonos.
• Disseny d’un model d’orientació per competències.
• Projecte d’atenció a persones del col·lectiu transgènere.
• Grups pilot de testeig de noves accions (focus grup en OL i IL).
• Pla pilot d’entrenament de competències digitals per a persones demandants.
• Pla de formació inicial i permanent de professionals en orientació, intermediació i demandes.
• Creació d’una especialitat universitària en orientació i intermediació laboral.
• Identificació de l’arquitectura d’una plataforma d’orientació en línia.
• Projecte pilot de disseny d’un portal d’intermediació laboral.
• Disseny i creació de material multimèdia d’orientació i d’intermediació.

• Pla de formació permanent del Sistema Nacional d’Ocupació.

Consisteix en accions de formació contínua, d’acord amb les necessitats formatives detectades, per al personal dels serveis públics d’ocupació per tal de millorar-ne les competències i poder donar un suport més eficaç a les persones usuàries dels serveis esmentats.

Tenint en compte aquestes necessitats formatives s’estableix un pla amb una durada de tres anys (2021-2023) amb els plantejaments generals objectius i línies d’actuació i els plans anuals corresponents amb el contingut concret (referent formatiu) de cadascun.

Les entitats encarregades d’executar-lo són l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) i el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), en concret el Servei d’Avaluació i Estratègia de Polítiques Actives i Desenvolupament Local. Les característiques de les accions i el seu finançament queden regulades en els instruments jurídics següents:

• Conveni de col·laboració entre l’Escola Balear d’Administració Pública i el Servei d’Ocupació de les Illes Balears amb relació al Pla de Formació Permanent per al Personal Empleat Públic del Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) corresponent als anys 2022-2023, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR). Més informació.

Consultau les accions formatives previstes dins del Pla de Formació Permanent per al personal del SOIB.

• Modificació de les Pautes per al personal del SOIB en la gestió del PRTR
• Pautes per al personal del SOIB en la gestió del PRTR
• Acord del Consell de Govern de 31 de gener de 2022 pel qual es manifesta el compromís del Govern de les Illes Balears de lluita contra el frau i s’aprova el Pla de Mesures Antifrau, en l’àmbit d’execució dels fons del Mecanisme de Recuperació i Resiliència
• Pla de Mesures Antifrau de la Conselleria de Model Econòmic, Turisme i Treball

• Manual de comunicació per als gestors del Pla
• Manual de marca Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
• Descarregar logos del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
• Descarregar emblema de la Unió Europea + Finançat per la Unió Europa – NextGenerationEU
• Com fer servir l’emblema europeu en el context dels programes de la UE 2021-2027