Plans
El Pla de transversalitat de gènere en la gestió i les Polítiques Actives d’Ocupació del SOIB defineix els reptes i les actuacions a desplegar els pròxims anys per contribuir, de manera efectiva, a reduir les desigualtats en l’accés, la participació, la permanència i la representació de les dones en el mercat laboral, en base a una metodologia de treball per millorar les polítiques actives d’ocupació.
El II Pla Integral de Formació Professional de les Illes Balears 2022-2025 constitueix la continuació expressada en l’anterior pla de la intenció d’aquest Govern d’articular, en el marc del diàleg social, les principals línies d’actuació d’una de les principals palanques de benestar econòmic i social com és la formació. En aquest sentit, vol posar en valor, d’una banda, la necessitat d’articular un full de ruta coherent i holístic participat pel conjunt del sistema de formació professional, és a dir, la formació professional inicial i la formació professional per a l’ocupació. D’altra banda, atesa l’evidència que la competitivitat i el futur de la nostra economia depèn en bona part de l’aposta per la formació i l’educació, s’ha volgut establir un full de ruta consensuat amb els principals agents econòmics i socials de les Balears, tot amb la voluntat que aquest Pla Integral sigui un pla del conjunt de la societat per afrontar els reptes de futur amb més garanties.
El Pla d’Ocupació de Qualitat de les Illes Balears (POQIB) 2022-2025 estableix les principals línies d’actuació sobre treball i polítiques actives d’ocupació a les Illes Balears. El punt de referència és el reconeixement del paper transversal que el treball i l’ocupació comporten en el desenvolupament econòmic i en la distribució del benestar. El POQIB marca un full de ruta a mig i llarg termini. D’una banda manté l’escut social que permet fer front a efectes negatius globals com són la pandèmia o el conflicte a Ucraïna. D’altra banda, afronta els reptes estructurals del mercat de treball illenc per afavorir la millora del nostre model econòmic.