Pràctiques no laborals per a joves en empreses
Què són les pràctiques no laborals?
A qui van dirigides?
Les pràctiques no laborals estan dirigides a les persones joves que compleixen els següents requisits:
– Tenir entre 18 i 25 anys inclusivament, o entre 18 i 29 anys inclusivament si estan inscrits al Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
– Estar en situació de desocupació i amb inscripció com a demandant d’ocupació al SOIB.
– Tenir una titulació oficial universitària, titulació de formació professional de grau mitjà o superior o equivalent o bé un certificat de professionalitat.
– No haver tingut una relació laboral o altre tipus d’experiència professional superior a tres mesos a la mateixa activitat. No es consideren a aquests efectes les pràctiques que formen part dels currículums per a l’obtenció de la titulació o certificat corresponent.
Queden excloses de l’àmbit de les pràctiques no laborals les pràctiques acadèmiques externes, curriculars i extracurriculars dels estudiants universitaris.
Conveni entre el SOIB i l’empresa o grup empresarial
Les empreses o grups empresarials interessats en fer pràctiques no laborals han de formalitzar, prèviament a la subscripció de l’acord amb les persones joves participants, un conveni amb el SOIB o amb el Servei Públic d’Ocupació Estatal si tenen centres de treball localitzats a més d’una Comunitat Autònoma.
La preselecció dels persones joves participants correspon al SOIB i la selecció final dels candidats a l’empresa, que haurà de presentar un programa de pràctiques al SOIB.
Per a més informació podeu accedir a la seu electrònica del Govern de les Illes Balears on podeu trobar els models de documentació i contactar amb el personal tècnic de SOIB Empreses, a través del correu electrònic empresa@soib.caib.es o telefonant al 971176056 Ext. 67024.
Acord de pràctiques no laborals entre l’empresa i persona jove participant
Una vegada seleccionada la persona que realitzarà les pràctiques no laborals, l’empresa o grup d’empreses han de formalitzar un acord previ a l’inici de les mateixes.
A l’acord constarà, al menys, el contingut concret de la pràctica a desenvolupar, la duració, les jornades i horaris per la seva realització, el centre o centres on es realitzarà, el sistema de tutories i la certificació a que tindrà dret la persona jove participant per la realització de les pràctiques.
Condicions de les pràctiques no laborals
Les pràctiques es realitzaran als centres de treball de l’empresa o del grup empresarial, sota la direcció i supervisió d’un tutor i tindran una duració entre tres i nou mesos.
Les pràctiques no laborals en les empreses no suposaran, en cap cas, l’existència de relació laboral entre l’empresa i la persona jove.
Les persones joves participants a les pràctiques no laborals rebran de l’empresa o grup empresarial on les realitzin una beca de suport de quantia, com a mínim, del 80 per cent de l’IPREM mensual vigent a cada moment.
Les persones joves participants a les pràctiques no laborals han de ser incloses al Règim General de la Seguretat Social segons l’establert al Reial Decret 1493/2011, de 24 d’octubre.
Les empreses, en col·laboració amb el SOIB, hauran d’entregar a les persones joves participants a la finalització de les pràctiques no laborals un certificat al que consti la pràctica realitzada, els continguts formatius inherents a la mateixa, la seva durada i el període de realització.
Les persones joves participants a les pràctiques no laborals podran ser contractades durant les mateixes o en finalitzar-les, en qualsevol modalitat de contractació vigent conforme la normativa laboral, o en el seu cas, podran incorporar-se com a sòcies si les realitzen a una cooperativa o societat laboral.