Els resultats assolits en el marc Pla d’Ocupació de Qualitat 2022-2025 han permès establir les bases per a l’elaboració del nou Pla d’Ocupació de Qualitat 2026-2028 que afronta els nous reptes del mercat laboral del nostre entorn més directe durant els pròxims tres anys.
En aquest període recent s’han produït avenços significatius. La taxa de temporalitat s’ha reduït del 14,5% l’any 2023 a l’11,7% actual, mentre que la contractació indefinida s’ha consolidat com a modalitat predominant i representa ja el 69,3% dels nous contractes registrats. Així mateix, s’han reforçat els programes d’orientació i formació adreçats als col·lectius més vulnerables, i s’han fet passes rellevants en el procés de digitalització dels serveis públics d’ocupació.
Tot i aquests avenços, el mercat laboral de les Illes Balears encara presenta reptes estructurals que requereixen respostes innovadores i coordinades. Entre aquests, en destaquen una estacionalitat elevada, que es tradueix en variacions del 34,9% en l’afiliació entre els mesos de juliol i desembre; un volum encara significatiu de desocupació de llarga durada (38,1%), amb una incidència especial en dones més grans de quaranta-cinc anys; l’envelliment progressiu de la població activa; i el desajust entre el nivell formatiu i les necessitats del teixit productiu, que situa les Illes Balears per sota de la mitjana estatal en població amb estudis superiors.
En aquest context, la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social i els agents socials han elaborat conjuntament el Pla d’Ocupació de Qualitat 2026-2028, que es configura com el marc estratègic de referència per al desplegament de les polítiques actives d’ocupació, amb l’objectiu d’avançar cap a un mercat de treball més resilient, inclusiu i orientat a la qualitat de l’ocupació.