Bones pràctiques COE Balears

Les bones pràctiques són aquells mètodes i procediments que han demostrat ser els més efectius i eficients per assolir els objectius d’ocupació i formació. Aquestes pràctiques es basen en l’experiència acumulada i en l’evidència empírica, i estan dissenyades per optimitzar la qualitat i l’eficiència en la gestió de programes d’ocupació, la formació professional i la inserció laboral.

Les bones pràctiques inclouen la implementació d’estratègies innovadores, l’ús de tecnologies avançades i la col·laboració amb diferents actors del mercat laboral per assegurar que els serveis oferts siguin de la més alta qualitat i responguin a les necessitats reals de les persones usuàries.

Compartir les bones pràctiques ens permetrà:

  • Enriquir i millorar els programes d’ocupació: les entitats poden aprendre de les experiències d’altres i incorporar metodologies innovadores i eficaces.
  • Generar un efecte multiplicador: les bones pràctiques poden ser replicades i adaptades a altres contextos per beneficiar a un major nombre de persones.
  • Optimitzar l’ús dels recursos: la identificació i difusió de bones pràctiques permet evitar la duplicitat d’esforços i garantir que els recursos s’inverteixin en les intervencions més eficaces.
  • Fomentar la col·laboració i el treball en xarxa: la compartició de bones pràctiques promou la col·laboració entre les entitats del tercer sector i altres agents implicats en la inserció laboral.

Compartir iniciatives transferibles a altres territoris, sectors o àmbits d’actuació que puguin ser considerades bones pràctiques facilita el benchlearning (aprenentatge per comparació) al si del Sistema Nacional d’Ocupació. Documentar i intercanviar bones pràctiques permet a un Servei Públic d’Ocupació aprendre de les pròpies experiències i de la d’altres. Aquests coneixements els poden convertir en mesures concretes i enfortir les seves capacitats per millorar els resultats i respondre més ràpidament i eficaçment als diversos canvis.

El RD 818/2021, de 28 de setembre, pel qual es regulen els programes comuns d’activació per a l’ocupació del Sistema Nacional d’Ocupació, a l’article 88, exposa que els serveis públics d’ocupació tenen la funció d’avaluar els programes d’orientació, de prospecció i intermediació laboral i d’emprenedoria que es puguin qualificar de bones pràctiques, tant pel que fa a programes propis per transferir el coneixement a la resta de serveis públics d’ocupació, com a programes externs per aplicar-los, si escau, al territori respectiu.

La LXXXIV Conferència Sectorial d’Ocupació i Afers Laborals i el Consell General del Sistema Nacional d’Ocupació van aprovar el 4 d’abril del 2024 el Protocol d’identificació de bones pràctiques del Sistema Nacional d’Ocupació, una guia metodològica d’identificació, recopilació i emmagatzematge de bones pràctiques al Sistema Nacional d’Ocupació.

A continuació us presentam una Bona Pràctica identificada i avaluada dins el Servei Públic d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB):

Amb aquesta iniciativa es va voler identificar, avaluar i presentar una bona pràctica autonòmica en orientació i/o intermediació laboral en el marc del Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB).

L’objectiu principal d’aquesta iniciativa és proporcionar un servei integral i especialitzat d’intermediació laboral, formació i orientació que respongui a les necessitats del mercat laboral en els sectors estratègics d’hostaleria, turisme i nàutica a les Illes Balears. Aquesta pràctica cerca millorar l’ocupabilitat i la qualificació de les persones demandants d’ocupació, així com cobrir les necessitats de personal qualificat en aquests sectors.