- Las Islas Baleares registran la brecha salarial más baja del conjunto del Estado. La diferencia entre el salario mediano anual de hombres y mujeres fue de 3.352 euros
- El impacto de la crisis sanitaria ha afectado la tasa de actividad femenina que cae hasta el 70,3%
- La tasa de paro femenina se sitúa en el 17,5%, la más alta desde el 2015
Según el último informe de «Mujer y mercado de trabajo en las Islas Baleares», que elabora anualmente el Observatorio del Trabajo, la brecha salarial, correspondiendo a los últimos datos del INE del 2018, se sitúa en un 15,9% y, por lo tanto, es la más baja del conjunto del Estado. La diferencia entre el salario mediano anual de hombres y mujeres fue de 3.352 euros. Esta diferencia salarial es 11,4 puntos más baja que al total estatal (27,3%).
En la publicación del año 2020 queda reflejado el impacto económico y sociolaboral de la crisis sanitaria motivada por la pandemia. En concreto, la tasa de actividad femenina de la franja 16-64 años cae hasta el 70,3%, por debajo de la masculina (79,1%), pero supera en 1,6 el valor del conjunto de España (68,7%).
El año pasado la ocupación cayó un -8,7% en términos interanuales, un descenso que impacta de forma similar en hombres (-8,6%) y mujeres (-8,9%), lo cual indica que la crisis económica ha afectado por igual ambos colectivos. Del total de personas ocupadas, las mujeres representan el 46,3%.
La tasa de ocupación de las mujeres entre 16 y 64 años experimenta un fuerte descenso y pasa del 63,3% en el 2019 al 57,9% en el 2020. Se trata de la tasa más baja desde el 2013.
En el informe se constata como la caída de la ocupación ha afectado mayoritariamente los jóvenes menores de 30 años (-24,7%) y las personas afiliadas con contrato temporal que no se han podido acoger a medidas de protección, como por ejemplo los ERTE. Es por eso que cae la tasa de temporalidad entre el colectivo femenino de las Baleares y se sitúa en un 21,5%.
En cuanto a los datos de contratación a tiempo parcial, se continua observando una mayor incidencia entre las mujeres y se demuestra, una vez más, que la necesidad de conciliar la vida familiar y laboral todavía recae, principalmente, en este colectivo. Se ve como la incidencia de la jornada parcial es de un 19,7% en las mujeres y solo de un 6,6% en los hombres.
A pesar de las medidas de protección establecidas que se han puesto en marcha para frenar la crisis sanitaria, se ha registrado un fuerte incremento del paro (+50,2%) más entre los hombres (+55,4%) que entre las mujeres (+46,9%). El número de mujeres en paro durante el 2020 sube a 39.542 y representa el 54,1% de los parados de las Baleares. Respecto del 2019, el paro aumenta un 46,0% entre las mujeres y un 55,4% entre los hombres.
Por islas, las Pitiusas han sufrido el mayor incremento del paro respecto del 2019, y también entre el colectivo femenino (+66,7%). En Menorca y Mallorca ha aumentado el paro femenino con unos datos similares (44,2% y 43,2%, respectivamente). Ahora bien, Menorca es la isla donde las mujeres tienen un mayor pes sobre el total de parados inscritos en las oficinas del SOIB con un 56,3%.
Según datos del EPA, en las Islas Baleares la tasa de paro de las mujeres se sitúa en el 17,5%, un dato similar a la del conjunto de España (17,4%), pero que es la más alta desde el 2015.
En el ámbito educativo, las mujeres muestran mejores resultados que los hombres, puesto que la tasa de abandono escolar prematuro es de un 12,4% y, por lo tanto, implica la menor tasa de toda la serie histórica. En cuanto al indicador de la población de 30 a 34 años con estudios superiores, destaca como indicador positivo que las mujeres superan claramente los hombres (42,2% y 27,8% respectivamente).
Finalmente, se constata el aumento gradual de la presencia de la mujer en los órganos de decisión tanto, públicos, como privados. Así, en el 2019, las mujeres que trabajan en la investigación y la investigación en equivalencia jornada completa (EJC), representan un 46,5%, un valor superior al conjunto estatal que está en un 39,9%.
Podéis descargaros el informe completo del Observatorio del Trabajo haciendo clic en este enlace.