Los resultados alcanzados en el marco del Plan de Ocupación de Calidad 2022-2025 han permitido sentar las bases para la elaboración del nuevo Plan de Ocupación de Calidad 2026-2028 que afronta los principales retos del mercado laboral de las Islas Baleares en el horizonte de los próximos tres años.
En este período reciente se han producido avances significativos. La tasa de temporalidad se ha reducido del 14,5% en 2023 al 11,7% actual, mientras que la contratación indefinida se ha consolidado como modalidad predominante y ya representa el 69,3% de los nuevos contratos registrados. Asimismo, se han reforzado los programas de orientación y formación dirigidos a los colectivos más vulnerables, dando pasos relevantes en el proceso de digitalización de los servicios públicos de empleo.
A pesar de estos avances, el mercado laboral de las Islas Baleares todavía presenta retos estructurales que requieren respuestas innovadoras y coordinadas. Entre ellos, destacan una estacionalidad elevada, que se traduce en variaciones del 34,9% en la afiliación entre julio y diciembre; un volumen todavía significativo de desempleo de larga duración (38,1%), con especial incidencia en mujeres por encima de los 45 años; el envejecimiento progresivo de la población activa; y el desajuste entre el nivel formativo y las necesidades del tejido productivo, que sitúa a las Illes Balears por debajo de la media estatal en población con estudios superiores.
En este contexto, la Consejeria de Trabajao, Función Pública y Diálogo Social y los agentes sociales han elaborado conjuntamente el Plan de Ocupación de Calidad 2026-2028 que se configura como el marco estratégico de referencia para el despliegue de las políticas activas de empleo, con el objetivo de avanzar hacia un mercado de trabajo más resiliente, inclusivo y orientado a la calidad del empleo.