{"id":7420,"date":"2018-07-13T14:37:38","date_gmt":"2018-07-13T12:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/soib.es\/?p=7420"},"modified":"2018-07-13T14:37:38","modified_gmt":"2018-07-13T12:37:38","slug":"bienvenida-a-los-participantes-del-programa-de-soib-visibles-del-ayuntamiento-de-llucmajor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soib.es\/es\/bienvenida-a-los-participantes-del-programa-de-soib-visibles-del-ayuntamiento-de-llucmajor\/","title":{"rendered":"Bienvenida a los participantes del programa de SOIB VISIBLES del Ayuntamiento de Llucmajor"},"content":{"rendered":"

El alcalde de Llucmajor,\u00a0Gori Estarellas;\u00a0el director del SOIB, Pere Torrens, y la\u00a0concejala de Juventud y Pol\u00edtica Activa,\u00a0Francisca Almagro,<\/strong> han dado la bienvenida a los 33 participantes del programa SOIB Visibles 2018<\/strong>. Se trata de los proyectos denominados \u201cLlucmajor amb empenta\u201d y \u201cLlucmajor+benestar\u201d que tienen un presupuesto de 343.431\u00a0\u20ac y la financiaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.<\/p>\n

El primer proyecto de la l\u00ednea 1 de esta convocatoria tiene una aportaci\u00f3n del SOIB <\/strong>de 282.030,82 euros y se ha distribuido en funci\u00f3n del n\u00famero de personas prioritariamente mayores de 45 a\u00f1os y paradas de larga duraci\u00f3n inscritas en el municipio. Por eso, en \u201cLlucmajor amb empanta\u201c \u00a0trabajar\u00e1n, durante 6 meses, 23 hombres y 4 mujeres con los perfiles y las tareas siguientes: 4 auxiliares administrativos (agilizaci\u00f3n de tr\u00e1mites y aproximaci\u00f3n al ciudadano),1 auxiliar administrativa; 1 conserje (atenci\u00f3n de calidad a la tercera edad); 4 oficiales 1\u00aa. alba\u00f1il y 4 peones \u00a0(mantenimiento del entorno urbano e instalaciones municipales); 2 oficiales 2\u00aa (mantenimiento zonas verdes y caminos); 4 peones barrenderos (limpieza vial y recogida de residuos); 2 oficiales 2\u00aa, 2 peones alba\u00f1iles, 2 peones pintores, y 2 peones mantenimiento mobiliario de fiestas y urbano (mantenimiento de parques infantiles e instalaciones municipales, reforma instalaciones deportivas, transporte y montaje del material del Ayuntamiento).<\/p>\n

El resto de participantes son 6 mujeres, de la segunda l\u00ednea de SOIB Visibles<\/strong>: dos ayudantes de cocina, dos peonas de limpieza y dos auxiliares de enfermer\u00eda, que har\u00e1n tareas en la residencia de personas mayores como la gesti\u00f3n de la cocina y elaboraci\u00f3n de men\u00fas para los residentes, la limpieza de las instalaciones, y el apoyo en la implantaci\u00f3n del modelo integral de cuidados. El presupuesto sube a 61.401,36 euros. Esta segunda l\u00ednea tiene como objetivo financiar exclusivamente proyectos de contrataci\u00f3n dise\u00f1ados y orientados b\u00e1sicamente a la inserci\u00f3n laboral y, prioritariamente del colectivo mujer.<\/p>\n

Desde el a\u00f1o 2015, cuando se implement\u00f3 el programa SOIB Visibles<\/strong>, hasta el 2018, el Ayuntamiento de Llucmajor ha podido llevar a cabo un total de 146 contrataciones\u00a0 y se han invertido 1.401.108,01 euros.<\/p>\n

SOIB Visible 2018<\/strong> es un programa que quiere mejorar la empleabilidad de los trabajadores de m\u00e1s edad. Por medio de este programa de empleo, las entidades locales tienen la posibilidad de contratar prioritariamente personas mayores de 45 a\u00f1os, parados de larga duraci\u00f3n o sin prestaciones o subsidio de paro, para ejecutar obras o servicios de inter\u00e9s social puestos en marcha por ayuntamientos, consejos insulares o mancomunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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