Los datos de coyuntura econ\u00f3mica muestran c\u00f3mo la tendencia de las Islas Baleares en el 2024 sigue siendo al alza. Sigue por encima del crecimiento econ\u00f3mico de Espa\u00f1a. El mercado laboral se mantiene activo y contin\u00faa registrando cifras sin precedentes.<\/p>\n
Educaci\u00f3n<\/strong> Tasa de actividad <\/strong> Tasa de empleo y afiliaci\u00f3n SS<\/strong> Temporalidad y parcialidad <\/strong> Paro registrado <\/strong> Brecha salarial<\/strong>
\nLas mujeres presentan mejores resultados educativos que los hombres. As\u00ed, se mantienen m\u00e1s tiempo dentro del sistema educativo y alcanzan mayores niveles de cualificaci\u00f3n. El 51,6 % de las mujeres de entre 25 y 34 a\u00f1os tienen estudios superiores, frente al 36,9 % de los hombres.<\/p>\n
\nLa tasa de actividad femenina se sit\u00faa en el 74,5 % en el 2024 y las Baleares se sit\u00faan como la segunda comunidad aut\u00f3noma con la tasa m\u00e1s elevada.<\/p>\n
\nEn en 2024 crece el empleo un 3,5 % en t\u00e9rminos interanuales en Baleares. Este incremento se produce de forma m\u00e1s significativa entre las mujeres (3,8 %) que entre los hombres (3,2 %). Las mujeres representan el 46,9 % del total de trabajadores de alta en la Seguridad Social.<\/p>\n
\nSe est\u00e1 llevando a cabo un descenso de la tasa de temporalidad. Las mujeres ya empiezan a presentar una tasa de temporalidad muy similar a la de los hombres (12,2% frente al 11,2%). Y es inferior a la media nacional (18,4 %). De hecho, es la m\u00e1s baja en elking por comunidades aut\u00f3nomas.
\nLas jornadas a tiempo parcial siguen siendo cosa de mujeres: del total de trabajadores a tiempo parcial (61.747) en 2024, el 73,6% son mujeres. La mayor parcialidad femenina se explica por la necesidad de conciliar la vida familiar y laboral (que a\u00fan recae principalmente en las mujeres).<\/p>\n
\nEn 2024 contin\u00faa la ca\u00edda del paro en las Islas Baleares, concretamente del 8,2 %, m\u00e1s acentuada entre el colectivo femenino (-10,0 %) que el masculino (-5,8 %). De hecho, las mujeres est\u00e1n cada vez m\u00e1s cerca de los hombres, representan el 57,0 % del total del paro registrado.
\nEl perfil de mujeres inscritas en el SOIB es, a grandes rasgos: el 33,5 % son mayores de 55 a\u00f1os, el 72,0 % justo ha alcanzado, como m\u00e1ximo, estudios de ESO, un 27,6 % tienen una antig\u00fcedad de la demanda superior a los 2 a\u00f1os, el 40,2 % solicita un empleo en el grupo de trabajadores de los servicios de restauraci\u00f3n, personales y vendedoras.<\/p>\n
\nLa desigualdad salarial persiste y los \u00faltimos datos disponibles del INE, correspondientes a 2022, muestran que las mujeres en las Islas Baleares ganan un 7,5 % menos que los hombres. Se reduce la brecha respecto de los a\u00f1os anteriores. De hecho, las Islas Baleares son la segunda comunidad aut\u00f3noma con la brecha salarial m\u00e1s baja del conjunto de Espa\u00f1a. En el conjunto estatal se sit\u00faa en el 17,1 %.
\nEl salario medio anual de las mujeres se increment\u00f3 un 16,6 % respecto a 2021 frente a un 8,7 % de los hombres. Se trata de los mayores incrementos por comunidades aut\u00f3nomas. El salario medio anual del a\u00f1o 2022 en las Islas Baleares para un hombre es de 28.156 \u20ac frente a los 26.054 \u20ac de las mujeres.<\/p>\n