Los datos de coyuntura econ\u00f3mica muestran c\u00f3mo la tendencia de las Illes Balears en el 2023 sigue siendo al alza. Sigue por encima del crecimiento econ\u00f3mico de Espa\u00f1a. El mercado de trabajo refleja la bonanza econ\u00f3mica y el alargamiento de la temporada tur\u00edstica.<\/p>\n
Las mujeres presentan mejores resultados educativos que los hombres. As\u00ed, se mantienen m\u00e1s tiempo dentro del sistema educativo y alcanzan mayores niveles de cualificaci\u00f3n. El 47,1% de las mujeres de entre 25 y 34 a\u00f1os tienen estudios superiores, frente al 34,4% de los hombres.<\/p>\n
La tasa de actividad femenina se sit\u00faa en el 73,9% en el 2023 y las Balears contin\u00faan como la quinta comunidad aut\u00f3noma con la tasa m\u00e1s elevada. Se sit\u00faan 7,4 puntos por debajo de la tasa de actividad masculina (81,3%). Ahora bien, la tasa femenina aumenta 0,3 puntos respecto a 2020-2022, mientras que la masculina baja en 1,2 puntos porcentuales.<\/p>\n
En el 2023 crece el empleo un 4,6% en t\u00e9rminos interanuales en Balears. Este incremento se produce de forma similar entre las mujeres (4,6%) y los hombres (4,5%). Las mujeres representan el 46,8% del total de trabajadores de alta en la Seguridad Social.<\/p>\n
La tasa de ocupaci\u00f3n de las mujeres entre 16 y 64 a\u00f1os experimenta un aumento en las Illes Balears y alcanza el 65,9% en el 2023. Se trata de la tasa m\u00e1s elevada de toda la serie hist\u00f3rica. Sin embargo, se sit\u00faa 7,1 puntos por debajo de la tasa masculina (73,0%). Ahora bien, la tasa femenina sube 1,2 p.p. respecto a 2022, mientras que la masculina cae en 1,4 puntos.<\/p>\n
Uno de los efectos de la reforma laboral aprobada en el 2022 ha sido el descenso de la tasa de temporalidad. As\u00ed, ha pasado del 20,9% en el 2022 al 14,4% en el 2023. Las mujeres presentan una mayor tasa de temporalidad que los hombres (15,4% frente al 13,5%). Ahora bien, es inferior a la media nacional (19,4%). De hecho, es la tercera m\u00e1s baja en el ranking por comunidades aut\u00f3nomas.<\/p>\n
Las jornadas a tiempo parcial siguen siendo cosa de mujeres: el 16,0% de las mujeres frente al 5,9% de los hombres de las Balears trabajan a jornada parcial. O dicho de otra manera: del total de trabajadores a tiempo parcial (64.608) en 2023, el 70,8% son mujeres. En el 2022 este porcentaje era del 71,5%.<\/p>\n
En el 2023 contin\u00faa la intensa ca\u00edda del paro en las Illes Balears, concretamente del -21,8% similar entre hombres (-22,8%) y mujeres (-21,0%). Sin embargo, las mujeres siguen siendo mayor\u00eda en las listas del SOIB y representan el 58,1% del total del paro registrado.<\/p>\n
El perfil de mujeres inscritas en el SOIB es, a grandes rasgos: el 55,5% son mayores de 45 a\u00f1os, el 71,0% justo ha alcanzado, como m\u00e1ximo, estudios de ESO, un 27% tienen una antig\u00fcedad de la demanda superior a los dos a\u00f1os, el 40% solicita un empleo en el grupo de trabajadores de los servicios de restauraci\u00f3n, personales y vendedoras.<\/p>\n
La tasa de paro femenina se sit\u00faa en el 10,8% en Balears en el 2023, seg\u00fan datos de la EPA, 3 puntos inferior a la del conjunto de Espa\u00f1a (13,8%). Experimenta un descenso respecto a 2022 (12,1%), pero se sit\u00faa por encima de la tasa de paro masculina (10,1%), que ha experimentado un ligero incremento (0,2 p.p.).<\/p>\n
La desigualdad salarial persiste y los \u00faltimos datos disponibles del INE, correspondientes a 2021, muestran que las mujeres en las Illes Balears ganan un 13,7% menos que los hombres. Ahora bien, es la tercera comunidad aut\u00f3noma con la menor brecha salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n
Aumenta de forma gradual la presencia de la mujer en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n de las empresas del IBEX-35, y pasa del 15,6% en el 2013, al 37,3%, diez a\u00f1os m\u00e1s tarde. por su parte, se mantiene la presencia de las mujeres en el \u00e1mbito pol\u00edtico, por encima del 40%, en el Parlament y en el Govern. Ahora bien, tan solo el 26,9% de los ayuntamientos de las Illes tienen al frente a una alcaldesa.<\/p>\n