El director general de Modelo Econ\u00f3mico y Ocupaci\u00f3n, Lloren\u00e7 Pou, el regidor de Trabajo, Biel Frontera, y la regidora de Educaci\u00f3n, Alice Weber, han participado en el acto de despedida de los 16 trabajadores integrados en el programa SOIB Visibles 2018. Una iniciativa organizada por el SOIB que cuenta con la financiaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y del Ayuntamiento de Inca.<\/p>\n
El programa de inserci\u00f3n laboral \u201cInca en marcha\u201d pretende mejorar y mantener el entorno urbano de la ciudad y ha tenido dos periodos de contrataciones. El total de los 32 participantes tienen en com\u00fan que son mayores de 35 a\u00f1os y estaban en situaci\u00f3n de paro de larga duraci\u00f3n en el momento de la contrataci\u00f3n. La media de edad de los trabajadores contratados ha sido de 56 a\u00f1os.<\/p>\n
Los perfiles de los participantes del proyecto, que ahora acaba, han sido: 7 alba\u00f1iles, 2 jardineros, 1 pintor, 5 conserjes y 1 auxiliar administrativo. Durante su estancia en el Ayuntamiento, los alba\u00f1iles han arreglado varias zonas de aceras para hacerlas accesibles a personas con movilidad reducida y a cochecitos de ni\u00f1os. Los jardineros han hecho tareas de mejora y mantenimiento en el Parc des Serral de ses Monges. El pintor se ha encargado de pintar se\u00f1ales de tr\u00e1nsito y mobiliario urbano (papeleras, jardineras, farolas). Los 5 conserjes se han ubicado en la oficina de turismo, en el Casal de la mujer, en el Museo del Calzado y de la Industria, en el Centro de Exposiciones sa Quartera, en el Casal de entidades y en el \u00a0Centro de formaci\u00f3n. Finalmente, el auxiliar administrativo ha llevado a cabo tareas administrativas de apoyo en la gesti\u00f3n del proyecto en el Centro de formaci\u00f3n.<\/p>\n
Durante el acto se ha agradecido el trabajo de estos seis meses de contrato y se ha incidido en la estrecha colaboraci\u00f3n y la implicaci\u00f3n en la tarea diaria del consistorio que han demostrado.<\/p>\n
SOIB Visibles fomenta la contrataci\u00f3n a jornada completa durante seis meses de personas mayores de 35 a\u00f1os en situaci\u00f3n de paro de larga duraci\u00f3n. Desde el a\u00f1o 2015, cuando se implement\u00f3 el programa, el Ayuntamiento de Inca ha contratado un total de 130 personas con una inversi\u00f3n de 1.222.827,48 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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