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El Plan de transversalidad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n y las Pol\u00edticas Activas de Ocupaci\u00f3n del SOIB<\/strong><\/span><\/a> define los retos y las actuaciones a desarrollar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os para contribuir, de manera efectiva, a reducir las desigualdades en el acceso, la participaci\u00f3n, la permanencia y la representaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral, en base a una metodolog\u00eda de trabajo para mejorar las pol\u00edticas activas de empleo. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PlanesEl\u00a0Plan de Ocupaci\u00f3 de Calidad de las Illes Balears 2026-2028\u00a0 (POQUIB 2026-2028) constituye el instrumento estrat\u00e9gico que define la hoja de ruta de las pol\u00edticas activas de empleo para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os en nuestro territorio. Este Plan establece las principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n en materia de empleo y ha sido elaborado de forma concertada […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-7103","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-16 21:20:50","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"translation_priority","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7103"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70812,"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7103\/revisions\/70812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/soib.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
El II Plan Integral de Formaci\u00f3n Profesional de las Illes Balears 2022-2025<\/strong><\/a><\/span> constituye la continuaci\u00f3n expresada en el anterior plan de la intenci\u00f3n de este Govern de articular, en el marco del di\u00e1logo social, las principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n de una de las principales palancas de bienestar econ\u00f3mico y social como es la formaci\u00f3n. En este sentido, quiere poner en valor, por un lado, la necesidad de articular una hoja de ruta coherente y hol\u00edstica participada por el conjunto del sistema de formaci\u00f3n profesional, es decir, la formaci\u00f3n profesional inicial y la formaci\u00f3n profesional para el empleo. Por otro lado, dada la evidencia de que la competitividad y el futuro de nuestra econom\u00eda depende en buena parte de la apuesta por la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n, se ha querido establecer una hoja de ruta consensuada con los principales agentes econ\u00f3micos y sociales de las Balears, todo con la voluntad de que este Plan Integral sea un plan del conjunto de la sociedad para afrontar los retos de futuro con m\u00e1s garant\u00edas.
El Plan de Ocupaci\u00f3n de Calidad de las Illes Balears (POQIB) 2022-2025<\/a><\/span><\/strong> establece las principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n sobre trabajo y pol\u00edticas activas de ocupaci\u00f3n en las Illes Balears. El punto de referencia es el reconocimiento del papel transversal que el trabajo y la ocupaci\u00f3n tienen en el desarrollo econ\u00f3mico y en la distribuci\u00f3n del bienestar. EL POQIB traza una hoja de ruta a medio y largo plazo. Por un lado, mantiene el escudo social que permite hacer frente a efectos negativos globales como son la pandemia o el conflicto en Ucrania. Por otro lado, afronta los retos estructurales del mercado de trabajo isle\u00f1o para favorecer la mejora de nuestro modelo econ\u00f3mico.<\/p>\n