[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#f7f7f7″ custom_padding=\u00bb25px|0px|25px|0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb25px|0px|54px|0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_accordion db_closeable=\u00bbon\u00bb db_initial_state=\u00bball_closed\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#878786″ closed_toggle_text_color=\u00bb#cb023e\u00bb icon_color=\u00bb#e01f4e\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ toggle_font=\u00bb|700|||||||\u00bb toggle_font_size=\u00bb18″ hover_enabled=\u00bb0″ locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 son las pr\u00e1ctiques no laborales?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]El SOIB ofrece a las personas j\u00f3venes desempleadas la posibilidad de hacer pr\u00e1cticas no laborales en empresas y grupos empresariales con los que ha suscrito un convenio de colaboraci\u00f3n, para dotar de experiencia laboral a este colectivo y conseguir as\u00ed su inserci\u00f3n laboral.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA quien van dirigidas?\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Las pr\u00e1cticas no laborales est\u00e1n dirigidas a las personas j\u00f3venes que cumplen los siguientes requisitos:<\/p>\n
– Tener entre 18 y 25 a\u00f1os inclusive, o entre 18 y 29 a\u00f1os inclusive si est\u00e1n inscritas en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n
– Estar en situaci\u00f3n de desempleo y con inscripci\u00f3n como demandante de empleo en el SOIB.<\/p>\n
– Tener una titulaci\u00f3n oficial universitaria, titulaci\u00f3n de formaci\u00f3n profesional de grado medio o superior o equivalente o bien un certificado de profesionalidad.<\/p>\n
– No haber tenido una relaci\u00f3n laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad. No se consideran a estos efectos las pr\u00e1cticas que forman parte de los curr\u00edculums para la obtenci\u00f3n de la titulaci\u00f3n o certificado correspondiente.<\/p>\n
Quedan excluidas del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas no laborales las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas, curriculares y extracurriculares, de estudiantes de grados universitarios.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbConvenio entre el SOIB y la empresa o grupo empresarial\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
Las empresas o grupos empresariales interesados en realizar pr\u00e1cticas no laborales tienen que formalizar, previamente a la suscripci\u00f3n del acuerdo con las personas j\u00f3venes participantes, un convenio con el SOIB o con el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal si tienen centros de trabajo ubicados en m\u00e1s de una Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n
La preselecci\u00f3n de las personas j\u00f3venes participantes corresponde al SOIB y la selecci\u00f3n final de las personas candidatas a la empresa, que tendr\u00e1 que presentar un programa de pr\u00e1cticas al SOIB.<\/p>\n
Para m\u00e1s informaci\u00f3n pod\u00e9is acceder a la sede electr\u00f3nica<\/strong><\/a><\/span> del Govern de las Illes Balears donde encontrar\u00e9is los modelos de documentaci\u00f3n y contactar con el personal t\u00e9cnico de SOIB Empresas, a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico empresa@soib.caib.es<\/a><\/span><\/strong> o llamando al 971176056 Ext. 67024.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbAcuerdo de pr\u00e1cticas no laborales entre la empresa y la persona joven participante\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Una vez seleccionada la persona que realizar\u00e1 las pr\u00e1cticas no laborales, la empresa o grupo de empresas tienen que formalizar un acuerdo previo al inicio de las mismas.<\/p>\n En el acuerdo constar\u00e1, como m\u00ednimo, el contenido concreto de la pr\u00e1ctica a desarrollar, la duraci\u00f3n, las jornadas y horarios para su realizaci\u00f3n, el centro o centros d\u00f3nde se realizar\u00e1n, el sistema de tutor\u00edas y la certificaci\u00f3n a que tendr\u00e1 derecho la persona joven participante por la realizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCondiciones de las pr\u00e1cticas no laborales\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Las pr\u00e1cticas se desarrollar\u00e1n en centros de trabajo<\/strong> de la empresa o del grupo empresarial, bajo la direcci\u00f3n y supervisi\u00f3n de un tutor y tendr\u00e1n una duraci\u00f3n<\/strong> entre tres y nueve meses.<\/p>\n Las pr\u00e1cticas no laborales en las empresas no supondr\u00e1n, en ning\u00fan caso, la existencia de relaci\u00f3n laboral entre la empresa y la persona joven.<\/p>\n Las personas j\u00f3venes participantes recibir\u00e1n de la empresa o grupos empresariales en que desarrollan las pr\u00e1cticas una beca de apoyo<\/strong> cuya cuant\u00eda ser\u00e1, como m\u00ednimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada momento.<\/p>\n Las personas j\u00f3venes participantes en las pr\u00e1cticas no laborales deben ser incluidas en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social<\/strong> conforme lo establecido en el Real Decreto 1493\/2011, de 24 de octubre.<\/p>\n Las empresas, en colaboraci\u00f3n con el SOIB, deber\u00e1n entregar a las personas j\u00f3venes participantes al finalizar las pr\u00e1cticas no laborales un certificado<\/strong> en el que conste la pr\u00e1ctica realizada, los contenidos formativos inherentes a la misma, su duraci\u00f3n y el per\u00edodo de realizaci\u00f3n.<\/p>\n Las personas j\u00f3venes participantes en las pr\u00e1cticas no laborales podr\u00e1n ser contratadas<\/strong> durante las mismas o al finalizarlas, bajo cualquier modalidad de contrataci\u00f3n vigente conforme la normativa laboral, o en su caso, podr\u00e1n incorporarse como socias si las realizan en una cooperativa o sociedad laboral.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbNormativa reguladora\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]- Real Decreto 1543\/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las pr\u00e1cticas no laborales en empresas<\/span><\/a><\/p>\n – Orden TMS\/368\/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694\/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30\/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo en el \u00e1mbito laboral, en relaci\u00f3n con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiaci\u00f3n, y se establecen las bases reguladoras para la concesi\u00f3n de subvenciones p\u00fablicas destinadas a su financiaci\u00f3n<\/span><\/a><\/p>\n – Ley Org\u00e1nica 8\/2021, de 4 de junio, de protecci\u00f3n integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia<\/span><\/a><\/p>\n