[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ background_color=\u00bb#f7f7f7″ _builder_version=\u00bb3.0.99″ custom_padding=\u00bb25px|0px|25px|0px\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.0.82″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.0.99″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb3.0.47″ custom_padding=\u00bb25px|0px|54px|0px\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.0.82″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.0.99″]<\/p>\n
Tal com especifica el\u00a0<\/span>RD 395\/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo\u00a0<\/span><\/strong>el subsistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo, est\u00e1 integrado por el conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formaci\u00f3n que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una econom\u00eda basada en el conocimiento.<\/span><\/p>\n Este RD dedica el\u00a0cap\u00edtulo V a la calidad, evaluaci\u00f3n, seguimiento y control de la formaci\u00f3n<\/strong>, as\u00ed en el arte. 36.2 especifica que las administraciones p\u00fablicas competentes promover\u00e1n, en sus respectivos \u00e1mbitos, la mejora de la calidad de la formaci\u00f3n profesional para el empleo, en cuanto a contenidos, duraci\u00f3n, profesorado e instalaciones, as\u00ed como medici\u00f3n de sus resultados . El arte. 37 se centra en la Evaluaci\u00f3n del subsistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo.<\/em>: Estableciendo que, en el marco del Sistema Nacional de Empleo, el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal y los \u00f3rganos competentes de las comunidades aut\u00f3nomas, deben evaluar el impacto de la formaci\u00f3n realizada en el acceso y mantenimiento del empleo, y en la mejora de la competitividad de las empresas, la eficacia del sistema en cuanto al alcance de la formaci\u00f3n y la adecuaci\u00f3n de las acciones a las necesidades del mercado laboral y de las empresas, as\u00ed como el eficiencia de los recursos econ\u00f3micos y medios utilizados.<\/span><\/p>\n Los SOIB participa en el grupo de trabajo para la elaboraci\u00f3n del\u00a0Plan anual de evaluaci\u00f3n de la Calidad, Impacto, Eficacia y Eficiencia del conjunto de subsistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo<\/em><\/strong>. Actualmente el SEPE est\u00e1 elaborando el informe de evaluaci\u00f3n correspondiente a los a\u00f1os 2012-2013<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.0.82″][et_pb_column type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDocumentos\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb%%32%%\u00bb icon_color=\u00bb#e01f4e\u00bb icon_placement=\u00bbleft\u00bb use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb25px\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.99″]<\/p>\n 2011: Informe de ejecuci\u00f3n del Plan anual de evaluaci\u00f3n de la calidad, impacto, eficacia y eficiencia del conjunto de los subsistemas de formaci\u00f3n profesional para el empleo<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ background_color=\u00bb#df1f4f\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|off\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.82″ custom_padding=\u00bb54px|0px|0px|0px\u00bb][et_pb_row custom_padding=\u00bb0px|0px|27px|0px\u00bb custom_css_main_2=\u00bbmargin-left: -20%;\u00bb custom_css_main_3=\u00bbmargin-left: 32px;\u00bb custom_css_main_4=\u00bbmargin-left: 100px;\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.82″][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_blurb url=\u00bbhttps:\/\/twitter.com\/soibinfo?lang=es\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb%%292%%\u00bb icon_color=\u00bb#df1f4f\u00bb use_circle=\u00bbon\u00bb icon_placement=\u00bbleft\u00bb use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.82″ animation=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb custom_css_main=\u00bbmargin-left: -20%;\u00bb][et_pb_blurb url=\u00bbhttps:\/\/www.facebook.com\/SOIBINFO\/\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb%%291%%\u00bb icon_color=\u00bb#df1f4f\u00bb use_circle=\u00bbon\u00bb icon_placement=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.82″ animation=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb custom_css_main=\u00bbmargin-left: 32px;\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/soib.es\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/ue3.gif\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.99″ module_alignment=\u00bbleft\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb3.0.82″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb custom_css_main=\u00bbmargin-left: 100px;\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.0.82″ custom_css_main_element=\u00bbwidth: 150%;\u00bb]<\/p>\n Servicio de Ocupaci\u00f3n de las Islas Baleares (SOIB):<\/p>\n Cam\u00ed vell de Bunyola, 43, 1\u00ba – Edificio rotonda Asima<\/p>\n Pol\u00edgono de son Castell\u00f3 – 07009 Palma<\/p>\n